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Psychologie 2: Wahrnehmen, Lernen, Arbeiten

ModulverantwortlicheMichael Gschwind, Ester Rejnen, Marchel Uhr
Anzahl Stunden44
ZertifikatskursInteraction Design
Vermittelte Kompetenzen
  • kennt die Grundlagen der menschlichen Wahrnehmungsprozesse, welche bei der Mensch-Maschine Interaktion zum Tragen kommen
  • kennt die Einschränkungen des menschlichen Denkens und Handelns, um sie später bei der Entwicklung von User Interfaces zu berücksichtigen
  • kennt die Regeln menschlicher Lernprozesse und weiss, wie diese gefördert werden können
  • kennt die Grundlagen der Arbeitsphysiologie und kann diese bei Entwicklungsprozessen berücksichtigen

Modulinhalt

Wahrnehmungs- und Kognitionspsychologie

  • Sinnessysteme
  • Verarbeitung sensorischer Informationen
  • Gestaltpsychologie und Gestaltgesetze
  • Augenbewegungen und Aufmerksamkeit
  • Gedächtnis

Lernpsychologie

  • Klassische und Operante Konditionierung
  • Extinktion von Verhaltensweisen
  • Lernen nach Versuch und Irrtum
  • Verstärkungen und Belohnungen
  • Gelernte Hilflosigkeit

Arbeitsphysiologie (Hardware-Ergonomie)

  • Arbeitsplatzgestaltung, Bildschirmarbeitsplatz
  • Belastung, Beanspruchung
  • Anthropometrie; Körpermasse als Konstruktionsmasse
  • Physikalische Umwelt
  • Sinnesphysiologie

Arbeitspsychologie und Arbeitsgestaltung

  • Qualität von Arbeit
  • Bewertung von Arbeit
  • Sozio-technische Systemgestaltung

Unterrichtsform: Vorlesung mit Übungen; Rollenspielen
Anzahl Stunden Vorlesung: 34
Anzahl Stunden Übung/Projekt: 8

Art der Leistungsnachweise: Klausur
Dauer der Klausur: 2

 
 
 

Wir beraten Sie gerne

Leiter Weiterbildung
Peter Nedic
T +41 (0)55 222 49 21
F +41 (0)55 222 44 00
peter.nedic(at)hsr.ch